Pre spoločnosti
pripravujeme individuálne školenia





Biznis protokol
Šancu urobiť dobrý prvý dojem máte iba raz. Navyše, ak od neho závisí Váš ďalší biznis či nové partnerstvo, je o to dôležitejší. Ovládate základy slušného správania pri obchodnom rokovaní? Dokážete vhodne podať vizitku či predstaviť sa? Prihláste sa na náš odborný seminár a odhaľte základné pravidlá biznis etikety. Zistíte, ako vytvoriť správny dojem a ako úspešne viesť obchodné rokovania.
ČO SA NA ODBORNOM SEMINÁRI DOZVIETE?
- Spoločenský protokol a etiketa v praxi
- Špecifiká biznis protokolu, spoločenskú hierarchiu, pravidlá
- Osobný imidž
- Oblečenie dámy a páni, reprezentácia osoby, firmy
- Prvý kontakt s partnerom – umenie prvého dojmu
- Spoločenské podujatia, pozdravy, vizitky, pozvánky, dary
- Rokovania, stolovanie, pracovný obed
- Bonus: Tajomstvá reči tela
Efektívne zvládnutie krízy vo firme
Mnohé spoločnosti na celom svete sú v týchto dňoch vplyvom koronavírusu nútené zamerať svoje úsilie na efektívnosť či už služieb alebo výroby a hľadať vnútrofiremné rezervy, ktoré by im pomohli v tejto situácii prežiť. Pre majiteľov, vedúcich pracovníkov, lídrov sme pripravili niekoľko krokov ako sa pozerať na riziko negatívneho dopadu krízy a nájsť riešenia ako nastaviť firmu tak, aby čo najrýchlejšie obnovili svoj rast.
ČO SA NA ODBORNOM SEMINÁRI DOZVIETE?
- Vlečie nás kríza nesprávnym smerom? Aké chyby robíme teraz? Ako byť proaktívny a kde byť asertívny!
- Čo robíme zle? Na ktoré hlavné pravidlá riadenia nesmieme zabudnúť, ak chceme zvládnuť krízu?
- Ktoré možnosti súčasného stavu spoločnosti a perspektív môžeme využiť v kríze?



Kto je Vaša lektorka?
Mgr. Linda Hnatová – odborníčka na ľudské zdroje, prácu so zákazníkmi a protokol. Má viac ako 20-ročnú prax na slovenskom aj medzinárodnom trhu.
Témy prednášok
- ONLINE PREZENTÁCIA – INVESTORSKÝ PITCH
- BIZNIS PROTOKOL A SPOLOČENSKÁ ETIKETA
- REČ TELA
- EXPERT RECRUITER
- KOMUNIKAČNÉ ZRUČNOSTI
- PSYCHOHYGIENA A SYNDRÓM VYHORENIA
Biznis Partneri






























Dnes vyhorenie postihuje veľké množstvo vrcholových a riadiacich osôb, manažérov a lídrov spoločnosti.
Ako správne zdetekovať, či ide o únavu alebo už stav vyhorenia?
Ako zabrániť, aby sme sa tam dostali?